Retraite et Education Nationale
L’âge aidant je me renseigne… et j’apprends que mes enfants ne seront pas pris en compte dans le calcul de ma retraite.
Pourquoi ?
Parce que je m’occupais d’eux avant de travailler donc je n’étais pas titulaire avant leur naissance. Je trouve cela inconvenant. Je travaille à plein temps depuis mon premier poste. Je n’ai pris ni congé ni travaillé à temps partiel.
Exemple pour un temps partiel de 50%
« Pendant son congé maternité, l’agent qui bénéficie d’un temps partiel de 50% et d’un traitement mensuel proratisé de 762,50 € percevra une rémunération à temps plein, c’est-à-dire 1525 € par mois. Soit une sur-rémunération de 2821 € (18.504 F) pour 16 semaines de congé maternité (3,70 mois ; 1er ou 2ème enfant) atteignant 4575 € (30.000 F) pour 26 semaines de congé maternité (6 mois ; 3 enfants ou plus). »
Exemple pour un temps partiel de 80%
Soit un agent du secteur public qui travaille à temps partiel de 80% , la rémunération indiciaire à temps plein s’élevant à 1525 € brut par mois et qui vient à bénéficier d’un congé maternité de 26 semaines ou 6 mois (venue d’un 3ème enfant).
Sa rémunération pour 6 mois de services effectués sera de 1525 € x 85,71% = 1307 € par mois, soit 7842 € pour 6 mois (au lieu de 7320 € si elle était rémunérée au prorata de 80% ; pour cette surémunération).
Pendant ses 6 mois de congé maternité, la fonctionnaire sera rémunérée à temps plein. Elle percevra : 1525 € x 6 mois = 9150 € (au lieu de 7320 €). Elle aura ainsi perçu un total de 16.992 € (au lieu de 14.640 €).
Par ailleurs, si l’enfant naît le 1er juillet de l’année, l’agent percevra, en plus de ses allocations familiales, un supplément familial de traitement propre au statut du secteur public, soit un total de 1461 € (pour les 6 premiers mois de l’année, 420,30 € pour deux enfants, pour les 6 derniers mois de l’année, 1041,54 € pour trois enfants ; sur ces modalités de calcul, voir Société Civile de mars 2005).
La rémunération annuelle totale s’élèvera, en définitive, à 18.453 € soit légèrement plus que ce qu’elle aurait perçu en travaillant à temps plein (dans ce dernier cas, sa rémunération aurait été de 1525 € x 12 mois = 18.300 €).
http://www.ifrap.org/Temps-partiel-dans-la-Fonction-Publique,0047.html
http://bifp.fonction-publique.gouv.fr/lien_direct.cfm?argument=BIFPC0432000AAAA.
Enseignants du premier degré (janvier 2009)
Titulaires (321 443) Non titulaires (296) Total (321 739)
Le nombre d’enseignants non titulaires parle de lui-même. Qu’est-ce que c’est que ces économies de bout de chandelle ?
Cela m’attriste vraiment, à quoi bon avoir pris le temps d’élever le mieux possible mes enfants ? De plus ils seront sans doute sollicités par l’Etat pour payer ma maison de retraite… Au secours !
Lorsque je me suis engagée dans l’Education Nationale cette clause n’existait pas, mon contrat a été altéré…
Combien sommes nous dans ce cas ?
Vous pouvez signer ma pétition ici pour be/petition et sur le titre pour mesopinions.com :
http://www.lapetition.be/
Merci à tous, je suis contente de ne pas me sentir seule !
RépondreSupprimer